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遵义医药高等专科学校实施“组团走出去”招才引智模式

作者:职校招生时间:2018/2/5 13:14:25

摘要:   在十九大报告中,习近平总书记提出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源,要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。遵义医药高等专科学校为进一步落实“名城聚才

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  在十九大报告中,习近平总书记提出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源,要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。遵义医药高等专科学校为进一步落实“名城聚才工程”,用更多种的方式吸引来海内外医药卫生人才,为新时期遵义医高专发展提供智力支撑,进一步优化和改善引进人才的教育经历、学术背景、发展方向,组织人事处继第五届贵州省人才博览会开展招才引智工作后,改变以往“坐等人才上门”的被动招聘模式,新实施组织了“组团走出去”的新一轮招才引智计划。

  本次招才引智工作中,学校组织人事处主动联系,先后赴西南大学、重庆医科大学、上海交通大学等复合型、紧缺型人才聚集地参加全国各大医药卫生专场招聘会,更深入的挖掘更多具有博士研究生学历的高层次人才,为明年招才引智工作奠定基础。11月24日,党委副书记张武晓同志带队,组织人事处联合护理系、药学系、临床医学系、中医系、医学技术系等部门领导“组团”参加了重庆2018届高校毕业生就业双选会(医药卫生类专场)。招聘会现场吸引了来自英国帝国理工大学、北京中医药大学、西南大学、成都中医药大学、中国医科大学、重庆医科大学等知名高校的近70名博士、硕士、本科毕业生前来咨询并投递简历。

  遵义医药高等专科学校招聘团详细介绍了学校引进人才的招聘条件、支持措施、发展平台等方面的优势并耐心解答了求职者提出的问题。通过深入交流与沟通,帝国理工大学、西南大学、成都中医药大学、重庆医科大学等十余名紧缺专业硕士研究生都希望前往遵义医药高等专科学校工作,并与学院签订《遵义医药高等专科学校人才引进意向书》。

  “组团走出去”的招才引智新模式是展示三顾茅庐的诚意和求贤若渴的态度的重要形式,是“主动走出去、大力引进来”招才引智工作的关键一,是开展学校整体形象宣传、人才政策宣讲的良好机会,是实现精准、快速引才的重要渠道环。遵义医药高等专科学校表示也将进一步统一思想,凝聚共识,协同推进。其后,组织人事处将继续前往武汉、昆明、成都等地参加3-5场医药卫生专场招聘会,实现精准引才新目标。

关键词:贵州省卫校招生

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